Ausbildung
Personaldienstleitungskaufmann

Du besitzt eine gute Menschenkenntnis und kannst auch überzeugend auftreten? Gespräche führen und dabei die passenden Argumente finden, ist kein Problem für dich? Dann solltest du über eine Ausbildung als Personaldienstleistungskaufmann*frau nachdenken.

Was genau macht denn ein*e Personaldienstleistungskaufmann*frau?
Grob gesagt, bist du als Personaldienstleistungskaufmann*frau für die Personalbeschaffung zuständig. Das heißt, du sorgst für das Anwerben von Personal, das Auswählen der passenden Bewerber und das anschließende Führen der Bewerbungsgespräche.

Um überhaupt erst einmal eine*n geeignete*n Kandidaten*in zu finden, recherchierst du im Bewerbermarkt und veröffentlichst Stellenanzeigen. Zudem geht es für dich als Personaldienstleistungskaufmann*frau auch um die Planung der Personalentwicklung, die Koordination des Personaleinsatzes oder die Erstellung von Entgeltabrechnungen. Die Gewinnung und Betreuung von Unternehmen als Kunden zählt ebenfalls zu deinen Aufgaben.

Als Personaldienstleistungskaufmann*frau weißt du ganz genau, wie man Vertragsunterlagen zusammenstellt, was beim Erstellen von Leistungsabrechnungen eine Rolle spielt, wie man Bewerberprofile abstimmt und am Ende die richtige Wahl aus den Bewerbern trifft. Auch Kundenbetreuung und Marketingmaßnahmen werden nach deiner Ausbildung einen Teil deines Wissens ausmachen.

Wie wird die Ausbildung zum/zur Personaldienstleistungskaufmann*frau ablaufen?
So wie die meisten Ausbildungen ist auch diese eine duale Ausbildung, welche drei Jahre dauert. Dual bedeutet dabei nichts weiter, als dass du dein theoretisches Wissen in der Berufsschule erlangst und deine praktischen Erfahrungen in einem Betrieb deiner Wahl sammelst. Bei guten Leistungen hast du sogar die Möglichkeit deine Ausbildungsdauer zu verkürzen.

In der Mitte deines zweiten Ausbildungsjahres steht die Zwischenprüfung für dich auf dem Plan. Diese dient dazu, um deinen Lernstand zu diesem Zeitpunkt zu überprüfen und so kannst du auch gleichzeitig einmal sehen, wie so eine Prüfung abläuft. Am Ende deiner Ausbildung kommt dann die Abschlussprüfung auf dich zu, welche aus mehreren Prüfungsbereichen besteht. Nach erfolgreichem Bestehen kannst du dich dann staatlich anerkannte*r Personaldienstleistungskaufmann*frau nennen.

Was sollte ich für die Ausbildung als Personaldienstleistungskaufmann*frau an Voraussetzungen mitbringen?
Zunächst einmal kannst du dieser Ausbildung theoretisch mit jedem Schulabschluss beginnen. Die meisten Azubis in diesem Beruf hatten jedoch die (Fach-) Hochschulreife. Hilfreich als Personaldienstleistungskaufmann*frau sind für dich die Fächer Deutsch, Mathe und Wirtschaft/Recht. Dementsprechend solltest du in diesen keine größeren Probleme haben.

Wichtig ist in jedem Fall, dass du sorgfältig und genau arbeiten kannst. Bei Konflikten solltest du immer schnell eine Lösung finden und auch deine Selbstorganisation kann hier nur von Vorteil sein. Wenn du lange brauchst, um mit Menschen warm zu werden, dann ist das nicht der richtige Beruf für dich. Denn hier wirst du jeden Tag nicht nur auf neue, sondern auch auf die unterschiedlichsten Menschen treffen. Du solltest eine gute Überzeugungskraft haben, denn deine Meinung zu sagen, wird stets und ständig Teil deines Berufsalltags sein.